企业如何开展技能等级认定?新版工作指引告诉您 |人力资源|工种

如何知道企业是否符合遴选条件？

《工作指引》明确了符合基本条件和企业规模条件的企业可申报职业技能等级认定评价机构备案。我局根据市统计局、市科技局、市工信局及市金融局提供的企业数据发布了《江门市大中型企业、产业链企业、规上企业、上市企业名录》（详见工作指引附件1），方便企业进一步了解自身是否符合申报条件。另外，我局将根据相关部门提供的数据不定期更新名录。

申报备案需提交什么资料？经过哪些步骤？

（一）资料提交。

符合条件的企业通过广东省职业技能等级认定监管系统，提交资料，提交资料内容和模板详见《工作指引》附件，主要资料如下：

1.广东省职业技能等级认定机构备案申请表（用人单位）；

2.办理职业技能等级认定用人单位机构备案场地设备告知承诺书；

3.内部考评人员名单；

4.内部质量督导人员名单；

5.企业职业技能等级认定工作方案；

6.职业技能等级证书参考样式。

（二）受理反馈。

市职业技能鉴定指导中心对申报材料进行收集、整理、汇总和初步审核，确认申报材料是否符合要求，并将结果反馈给企业。

（三）备案评估。

市职业技能鉴定指导中心根据实际需要，组织专家采取材料审验、专家论证等方式对申报机构及其评价职业（工种）范围进行技术评估。经评估符合条件的企业，由江门市人力资源和社会保障局出具备案函。

（四）目录公布。

经江门市人力资源和社会保障局同意备案的企业，由市职业技能鉴定指导中心统一报省技能服务指导中心汇总后向人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心报备，并在技能人才评价网和省技能中心网站发布评价机构目录清单，包含机构属性、认定职业（工种）、开考级别、人员范围等信息。

如何开展职业技能等级认定？

（一）开展认定前需做哪些准备？

企业完成备案后，需成立职业技能等级认定评价工作委员会，组建内督员、考评专家以及考务人员队伍，在企业内部公布评价工作方案，确保企业员工应知尽知，做到公平、公正、公开。

认定方式有定级评价和晋级评价两种。企业可根据实际情况组织开展认定。

（二）实施认定需要经过哪些流程？

1.发布评价公告。

2.考生资格审核。

3.计划报备。

4.评价前准备。

5.实施评价。

6.结果公示。

7.评价结果资料上报。

（三）认定结束后还需要做哪些工作？

1.证书核发。评价结果报备成功后，企业通过省监管系统生成证书号，证书信息在技能人才评价工作网完成上传后，企业可定制和核发职业技能等级证书。

2.薪酬兑现。企业应按《企业职业技能等级认定工作方案》执行与技能等级相对应的薪酬待遇，并保存有关资料。

3.资料归档。评价结束后，企业须整理资料和归档保存，纸质资料不少于三年，电子资料不少于五年，要做到全程留痕、过程可追溯，接受市人力资源社会保障部门监管或检查。

其他

企业对职业技能等级认定政策存在疑问或在申报职业技能等级认定机构备案、评价过程等需要咨询和协助的，可联系各县（市、区）人力资源社会保障局职业能力建设股、职业技能鉴定指导中心。

下载《2023年江门市企业职业技能等级认定工作指引》及有关附件请到“五邑人社”公众号获取

联系方式

江门市职业技能鉴定指导中心3935212

蓬江区人社局职业能力建设股8223177

江海区人社局就业促进与人才服务股3815952

新会区人社局职业能力建设股6635835

台山市人社局职业能力建设股5532361

开平市人社局职业能力建设股2260938

鹤山市人社局职业能力建设股8933178

恩平市人社局职业技能鉴定中心7723759

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